長春配餐公司會根據每天所需來合理調配飲食，那么這么做的根據是什么，這種均衡調配真的是好的嗎？接下來咱們一起來看一下。
咱們都知道，人體每天都要從膳食中取得所需的各種養分素。不同的個別因為其年紀、性別、生理及勞動情況不同，對各種養分素的需求量也或許不同。因此，科學安排每日膳食，以取得品種齊全、數量適宜的養分素。
在配餐的過程中，會遇到東方養生之道與西方養分之學的大不同處。有些客戶，喜歡以體質為根底，有些客戶喜歡以熱量為根底。中醫里將人的體質分為九種，不同體質的人，食物養生之道是不同的。而臺灣樓中亮中醫生還將人的體質分為先天體質和后天體質，他以為根據這兩種體質的特點來進行養生，是極具針對性的。而養分學里只需求根據客戶的身高體重來核算他所需求攝入的總熱量，然后對三大產能養分素的供能比作出相應規定，再對早中晚三餐的供能比依照343分配，然后遵循食物多樣，每天15種以上食物的原則，來為客戶裝備總熱量合理，養分素全面均衡的食譜，其實，到這兒，就已經很科學了。
長春配餐公司的養分配餐，是按人們身體的需求，根據食物中各種養分素的含量，規劃一天、一周或一個月的食譜，使人體攝入的蛋白質、脂肪、碳水化合物、維生素、礦物質等養分素比例合理，即達到平衡膳食。
在整個配餐的過程中，任何一種食物都是可以量化的，食物調配則是多樣化的，無論如何，咱們要求能量供應適宜，養分素攝入均衡，養分素來源盡量廣泛。在配餐時，有些工具，是有必要要用到的。比方excel，處理數據十分強壯，你能想到的功用它都有。然后就是食物成分表，再然后，就是結合時節，地域和體質了。
長春配餐公司就餐人員的膳食養分供應量標準只能以就餐人群的基本情況或均勻數值為根據，包括人員的均勻年紀、均勻體重，以及80%以上就餐人員的活動強度，首先確認就餐人員均勻每日需求的能量供應量。能量供應允許在±10％以內起浮。
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